Rediseñamos los componentes del modelo cultural para superar las barreras que nos alejan de la cultura deseada. Afianzamos el propósito y los valores culturales para garantizar su mantenimiento en el tiempo
Diagnosticamos las principales barreras y palancas que nos permitirán diseñar un plan estratégico cultural que habilite la estrategia de negocio.
Diseñamos propuestas de valor que consideren los atributos más relevantes para el talento y elevamos la percepción de valor de la marca en el mercado de talento.
Acompañamos el proceso de crecimiento de liderazgo, a través de programas, talleres y sesiones de coaching grupal e individual.
Potenciamos las competencias y capacidades del talento para que contribuyan de manera óptima al cumplimiento de la estrategia
Guíamos y acompañamos en el proceso de diseño de la estrategia de gestión de personas.
Diseñar la la red de innovación, el programa de reconocimiento y el proceso de onboarding para que potencien la innovación.
Lograr establecer una cultura interna que transmita bienestar.
Diseñar una cultura interna que nos permita superar las expectativas del cliente interno y externo.
Preparar a los líderes para que puedan impulsar la transformación cultural diseñada.
Construir en y con los líderes un liderazgo transformacional que potencie la cultura actual.
Lograr desarrollar y transmitir una nueva marca empleadora atractiva para el mercado digital.